EDCM : point d’étape sur la négociation

Les organisation syndicales et patronales de la métallurgie se sont mises d’accord pour négocier un nouveau dispositif conventionnel « structuré, ordonné, simplifié et rédigé clairement » .
Depuis plus de deux ans, les organisations syndicales négocient avec l’UIMM un nouveau dispositif conventionnel de la branche de la Métallurgie.

La négociation de la convention collective de la Métallurgie a commencé il y a maintenant 2 ans, les discussions sont quasiment finalisées sur certains sujets.

Il reste certaines thématiques importantes à aborder. Nous en somme à mi chemin pour une application en 2020.

La CFE-CGC Métallurgie en profite pour faire le point en vidéo.

L’accord prévoit une liste indicative des thèmes qui seront abordés. Ainsi, des négociations sont prévues autour de :

  • 1. la philosophie, les principes et l’architecture de la négociation collective de branche (dont dialogue social de branche, accueil éventuel de nouvelles « branches », médiation et conciliation) ;
  • 2. la classification ;
  • 3. l’organisation du travail, le temps de travail y compris les déplacements ;
  • 4. la santé au travail, les conditions de travail, la qualité de vie au travail ;
  • 5. la relation individuelle de travail (vie du contrat de travail) ;
  • 6. l’emploi et la formation professionnelle ;
  • 7. la protection sociale (y compris la prévoyance) ;
  • 8. les éléments de rémunération (y compris l’épargne salariale) ;
  • 9. le dialogue social en entreprise ;
  • 10. le champ d’application professionnel de la branche ;
  • 11. l’entrée en vigueur du dispositif conventionnel et le droit transitoire applicable à l’issue du processus.
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