Au 1er janvier 2024, les salariés de la métallurgie auront une nouvelle convention collective ! (maj)

Cette nouvelle convention collective se veut plus en adéquation avec la réalité des emplois de la branche de la métallurgie. Les salariés déjà en postes verront que progressivement les évolutions des dispositions règlementaires, comme la prime d’ancienneté, la gestion des heures supplémentaires, des déplacements ou des congés conventionnels.

On est à moins de 2 mois pour le passage à la nouvelle classification ! Les coefficients et catégories sociales disparaissent au profit d’une classification unique des emplois de l’entreprise.
Cette transition sera finalisée au 31 décembre et l’employeur a un calendrier à tenir pour vous informer et vous laisser la possibilité de participer.

Pour ne pas vous laisser surprendre par cette évolution, renseigner vous auprès de vos élus CFE-CGC ou membres du SMPCA CFE-CGC.
Dans tous les cas, il est temps d’adhérer et se préparer à argumenter son positionnement professionnel.

Ci-dessous la convention collective de la métallurgie, consolidée avec la grille des minimums de rémunération mise à jour.

La CFE-CGC Métallurgie propose également des supports papiers et digitaux,
et des formations pour ses adhérents.

source : https://www.metallurgie-cfecgc.com/la-convention-collective-nationale-de-la-metallurgie-applicable-au-1er-janvier-2024