Un projet réalisé avec les organisations syndicales dont la CFE-CGC !
Le projet Dial-IA – DIAloguer sur l’IA – a réuni 18 mois durant une cinquantaine de participants venus du monde syndical, patronal, des entreprises comme des administrations publiques, accompagnés d’experts et de chercheurs. Ces acteurs partagent la conviction qu’un dialogue social effectif et constructif est une condition essentielle pour déployer et utiliser l’IA dans le monde du travail de manière vertueuse et efficiente.
En introduction :
‘Les porteurs du projet Dial-IA sont convaincus qu’un dialogue entre l’ensemble des parties concernées par le déploiement de l’IA dans les entreprises et les administrations participe à une meilleure prise de conscience des enjeux de l’IA et apporte des réponses au bénéfice de tous. Ils apportent aussi des réponses concrètes et opérationnelles aux défis posés par l’IA en matière de dialogue social.’
Les travaux ont permis :
- la publication d’un manifeste commun pour rappeler le caractère incontournable et utile du dialogue social technologique ;
“Pour un dialogue social au service des bons usages de l’IA et d’une nouvelle étape de progrès social dans les entreprises et les administrations”
- l’élaboration d’outils et leviers opérationnels destiné aux acteurs du dialogue social, en proposant une méthodologie inédite de dialogue social technologique sur l’IA déclinant l’accord cadre européen sur la digitalisation de 2020.
L’outil est un livrable sous forme de webdoc destiné d’une part à l’acculturation de toutes les parties prenantes, d’autre part à fournir des outils et leviers à activer pour mettre en œuvre une démarche de dialogue social technologique, à destination principalement des représentants du personnel.
https://dial-ia.fr
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