Au niveau interprofessionnelle, la CFE-CGC a lancé son MOOC de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance. D’une durée de 45 minutes, les trois chapitres qui structurent ce MOOC permettent de visualiser facilement, au fil des vidéos, les enjeux liés à l’égalité professionnelle, ainsi que les leviers à mettre en œuvre. Des quiz permettent de tester vos connaissances à l’issue de chaque vidéo et d’accéder à des ressources complémentaires. Le MOOC CFE-CGC est accessible sur le site internet confédéral à l’adresse suivante.
Au niveau de la branche de la métallurgie, la Métallurgie CFE-CGC est fière de compter parmi ses adhérentes un nouveau membre du Conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle dans l’industrie, crée le 5 mars 2019, par Bruno Le Maire. Cette instance a pour mission d’identifier les causes du déficit d’attractivité et du maintien des femmes dans l’industrie. Et de proposer des actions favorisant une meilleure insertion de celles-ci dans l’univers industriel. En voici l’état des lieux :
Le gouvernement a également édité un guide. Celui-ci contient :
Des outils pratiques pour agir efficacement.
Des témoignages concrets du monde des TPE-PME pour vous inspirer.
Des clés simples pour comprendre les enjeux des obligations légales.
Un recensement de références et de sites pour aller plus loin.
Économie, transition juste, protection sociale, paritarisme, militantisme, Europe… Dans un riche document militant, la CFE-CGC expose ses propositions dans le
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