La CFE-CGC est très active sur cette thématique :

• Au niveau interprofessionnelle, la CFE-CGC a lancé son MOOC de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance.
  D’une durée de 45 minutes, les trois chapitres qui structurent ce MOOC permettent de visualiser facilement, au fil des vidéos, les enjeux liés à l’égalité professionnelle, ainsi que les leviers à mettre en œuvre. Des quiz permettent de tester vos connaissances à l’issue de chaque vidéo et d’accéder à des ressources complémentaires. Le MOOC CFE-CGC est accessible sur le site internet confédéral à l’adresse suivante.
• Au niveau de la branche de la métallurgie, la Métallurgie CFE-CGC est fière de compter parmi ses adhérentes un nouveau membre du Conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle dans l’industrie, crée le 5 mars 2019, par Bruno Le Maire. Cette instance a pour mission d’identifier les causes du déficit d’attractivité et du maintien des femmes dans l’industrie. Et de proposer des actions favorisant une meilleure insertion de celles-ci dans l’univers industriel. En voici l’état des lieux :

Le gouvernement a également édité un guide. Celui-ci contient :

• Des outils pratiques pour agir efficacement.
• Des témoignages concrets du monde des TPE-PME pour vous inspirer.
• Des clés simples pour comprendre les enjeux des obligations légales.
• Un recensement de références et de sites pour aller plus loin.

Source : https://travail-emploi.gouv.fr/demarches-ressources-documentaires/documentation-et-publications-officielles/guides/guide-egapro-tpepme