Un tout nouveau partenaire du SMPCA CFE-CGC fait son arrivée !

Dès à présent, le SMPCA CFE-CGC vous propose une offre complémentaire de mutuelle santé, accessible uniquement aux adhérents du SMPCA CFE-CGC.
Cette offre est proposée par Nuoma, une mutuelle associative.

Vous allez partir de l’entreprise ?
en retraite, invalidité, licenciement ou incapacité de travail ?

La loi Evin vous permet d’accéder à l’offre “type” de l’entreprise mais seulement pendant une période de 3 ans, avec une augmentation systématique des cotisations de 25% la 2è année, et de 50% la 3è année.
Mais au delà des 3 années, vous ne bénéficierez plus d’aucune “protection tarifaire”.

C’est pour cette raison qu’une offre de mutuelle santé intermédiaire est accessible, et vous pouvez choisir la formule la plus appropriée à votre situation parmi les 4 niveaux de garantie proposés.

Les “plus” exclusivement pour les adhérents SMPCA CFE-CGC :

• Un conseil personnalisé préalable lors d’un entretien individuel,
• Pas d’augmentation en fonction de l’âge après 66 ans,
• Pas de carence lors de la souscription,
• Une offre complète pour tous les profils “non salariés” : retraités, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.
• Des services dans la lignée de ceux que vous connaissiez en tant que salarié (outils digitaux, tiers payant, téléconsultation, 2è avis médical)

Le SMPCA CFE-CGC vous accompagne tout au long de votre carrière et évolution professionnelle.

N’hésitez pas à comparer et à assurer également votre conjoint avec le service proposé par votre syndicat.

Vous êtes intéressés pour comparer l’offre, contacter le 0805 952 909

A SAVOIR : Cette offre de mutuelle santé n'est pas opposable à la mutuelle obligatoire de votre employeur. 
Seule la mutuelle d'entreprise de votre conjoint, et seulement si elle vous couvre par défaut, vous donne la possibilité de ne pas prendre la mutuelle obligatoire de votre entreprise.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740