LFoundry Rousset en redressement judicaire ... dans un silence de mort

lundi 14 octobre 2013
par  Responsable communication
popularité : 13%

Alors que la société a été placée en redressement judiciaire le 26 juin 2013, après plus de 3 mois d’observation, aucune perspective et aucun repreneur n’ont encore été mis en avant.

Bien au contraire, les chiffres sont plus inquiétants que jamais avec une production en très forte baisse et 51M€ de dettes. La perte mensuelle est d’environ 2M€ alors que la marge brute d’exploitation est négative de 3M€ rien que pour le mois d’août 2013.

Face à ces chiffres dramatiques et l’absence totale de plan de continuité, l’inquiétude des 630 salariés du site est à son apogée. Le pessimisme et la peur de la liquidation semblent se propager dans l’indifférence la plus totale.

Depuis sa communication de début septembre, la direction revendique la nécessité d’un PSE au plus vite tout en admettant ne pas pouvoir présenter de plan de continuité au préalable. Dans ce contexte, la DIRRECTE a invité les Organisations syndicales du site à une table ronde le 10 Octobre 2013. Seuls la CFE-CGC et SUD étaient présents. Alors que le PSE envisage 3 scénarii avec le licenciement de 50 personnes, de 150 personnes ou même une fermeture totale, il a été convenu unanimement que la situation n’est pas tenable sans un plan de continuité solide avec de vraies perspectives économiques.

La seule solution présentée à ce jour est le retour de notre principal client « ATMEL » avec lequel LFoundry Rousset a engagé un bras de fer au travers d’attaques juridiques.

Alors que les salariés et l’emploi doivent être le centre du débat, la confiance s’épuise : les garanties GPEC données au personnel lors de vente en 2010 expirent le 09 janvier 2014. Il n’est pas concevable qu’un PSE et/ou une liquidation judiciaire privent les salariés de l’assurance des AGS et des indemnités dues à ce jour. Ce schéma ayant déjà eu lieu lors de la fermeture de Landshut en Allemagne en 2011.

La CFE-CGC demande un calendrier solide incluant les différentes hypothèses de continuité sans quoi elle appellera les salariés à se mobiliser pour briser le silence...


Navigation

Articles de la rubrique

Agenda

<<

2018

 

<<

Août

 

Aujourd’hui

LuMaMeJeVeSaDi
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
Aucun évènement à venir les 6 prochains mois