Intégration des ex-NXP à l’UES et au CCE de STMicroelectronics

ATTENTION, UNE JV PEUT EN CACHER UNE AUTRE ...
lundi 6 octobre 2008
popularité : 86%

Depuis quelques temps les JV se suivent mais ne se ressemblent pas ...
Où en sommes-nous ?

Depuis quelques temps les JV se suivent mais ne se ressemblent pas

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Coté business :
<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> les choses se sont
troublées lors de l’annonce d’une JV entre EMP et ST. L’avenir des sites ex-NXP
de la JV ST-NXP Wireless n’est pas clair et nous devrons attendre encore un peu
pour retrouver une stabilité toute relative.

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> 

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Coté social
<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> : Les négociations en
cours portent essentiellement sur notre intégration à ST, c’est-à-dire sur la
constitution éventuelle d’une UES ainsi que sur la constitution de son CCE (voir
les schémas ci-contre
).

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Une UES (Unité
économique et sociale) est composée de plusieurs sociétés juridiquement
indépendantes mais qui sont « socialement » réunies

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Une UES oblige
la constitution d’un CCE au niveau de cette UES

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Les statuts
(exemple : les accords d’entreprise) des sociétés composant une UES
peuvent être différents mais ils tendent généralement vers une certaine
convergence.

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>La représentativité de nos
sites et leur cohésion globale pourrait avoir une certaine importance lors de
la JV avec EMP.

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Il est important de pouvoir
s’exprimer aux moments opportuns et dans les bonnes instances.

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> 

<table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0
style='border-collapse:collapse'>

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Forces

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Inconvénients

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Rejoindre un
grand groupe industriel (un vrai !)

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
ST est
fortement implanté en France

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Les
gouvernements Français et Italien sont actionnaires de ST

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Le processus
de négociation peut-être plus directe
(à voir …).

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Le
regroupement des sites de Suresnes avec Montrouge et de Rennes avec Le Mans
fait perdre deux sièges aux ex-NXP (la loi nous aurait alors donné 42% des
votes, cela aurait été un peu disproportionné).

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Les
« suppléants » sont transformés en « remplaçants » qui
n’assistent pas aux réunions CCE.

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Du fait de la
spécificité de l’accord CCE ST, la représentation des sites dont la
population est inférieure à 400 salariés s’en trouve réduite à près de 11%,
au lieu de 30% comme prévu par la loi.

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Note :
ST aujourd’hui c’est 12000 salariés sur 7 sites, les ex-NXP c’est 800
salariés sur 5 sites (dont 2 petits).

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> 

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Opportunités

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Inquiétudes

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Possibilités
de mobilité élargies (important en cas de problèmes d’emplois …)

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Possibilités
de convergence d’accords plus favorables

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Un nouvel
accord de participation éventuellement plus avantageux.

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Sous-représentativité
de nos sites

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Pourrait
conduire à une incompréhension de la problématique de nos sites et à de
mauvais arbitrages

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Questionnement
sur le futur contrôle du CCE de ST

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> 

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:red'>Sur proposition de
la CFE-CGC (délégation mixte ST et ex-NXP), il a été obtenu pour
l’instant :

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol;color:red'>· color:red'> <span lang=FR
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:red'>Elargissement temporaire
de la délégation de chacune des Organisations Syndicales à 4 membres (au lieu
de 3), assurant ainsi la présence d’un représentant des ex-NXP lors des
prochaines négociations.

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol;color:red'>· color:red'> <span lang=FR
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:red'>Un poste supplémentaire au
CE du Mans dans le cadre du rapprochement des sites de Rennes et Le Mans.

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:red'>En
discussion :

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol;color:red'>· color:red'> <span lang=FR
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:red'>La possibilité d’avoir 1
siège supplémentaire pour les sites > 200 n’a pas pour l’instant été suivie
(aurait donné un siège supplémentaire au Mans et à Sophia côté des ex-NXP,
ainsi qu’à Montrouge côté ST)
notamment (d’après ce que l’on peut en lire) par FO ex-NXP Sophia !

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol;color:red'>· color:red'> <span lang=FR
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:red'>Il y aurait une
possibilité d’avoir pour une durée limitée 2 ou 3 « représentants »
supplémentaires des ex-NXP

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> 

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>La suite :

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Le 9
octobre : CCE ST-NXP Wireless (clôture de différents points liés à notre
ancienne appartenance à NXP)

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Le 15
octobre : Consultation du CCE ST-NXP Wireless sur la création de l’UES

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Le 22
octobre : réunion de négociation sur un accord de méthode ayant pour
objectif l’alignement des accords

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Avant la fin
octobre, consultation des adhérents CFE-CGC de Sophia sur ces accords

inter-ideograph;text-indent:-18.0pt'> font-family:Symbol'>· 
Avant la fin
2008, rachat par ST des parts de NXP dans ST-NXP Wireless

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> 

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Toutes ces actions visent à
préparer l’étape suivante, la JV ST-EMP … sur laquelle nous n’avons pas plus de
détails …

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>A SUIVRE ….

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> 

<span
lang=FR style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> 


Documents joints

Un dessin vaut mieux que de longues explications

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