Actualité sociale chez STMicroelectronics :

mercredi 10 avril 2013
par  Responsable communication
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Point sur l’actualité sociale au sein de STMicroelectronics.

STEricsson : L’emploi est maintenu en France
ST a décidé d’arrêter sa participation dans STE. En France cela se traduit par la reprise des 900 emplois des sites du Mans/Rennes, Grenoble et Paris. D’un point de vue de l’emploi, c’est une garantie majeure.
Les procédures légales commenceront mi avril, surement au moment des annonces des résultats 2012 de ST/STE.

NAO Politique Salariale : La CFE-CGC ne signera pas les augmentations 2013
L’augmentation du budget de 2,3%, dont 1,3% pour une augmentation individuelle laisse peu de marge de différentiation pour le mérite. Est-ce une conséquence de la ré-intégration des effectifs de STE en France ?
La CFE-CGC note cependant le minimum d’augmentation à 1% comme un point positif mais ne signera pas cette politique salariale 2013.
Des techniciens et ingénieurs sont encore en dessous des minis conventionnels !

NAO Autres Sujets :
Prime d’équipe : Basé sur un projet d’accord de la CFE-CGC, la direction reprend l’idée à son compte sans nous inclure dans son élaboration. La CFE-CGC ne pourra donc pas garantir l’équité et la transparence de la procédure qui reste inconnue.
Vos retours auprès de vos représentants CFE-CGC seront indispensables pour éviter que cet outil ne soit détourné de son but : récompenser les efforts des salariés.
Télétravail : La direction revient sur ses dernières propositions : seuls deux sites feront une « expérimentation » et les autres se contenteront d’un plan Transport. En parallèle, les cryptocard et autres Blackberry/Iphone sortent des cartons :
ATTENTION DANGER pour l’équilibre professionnel/familial s’il n’y a pas de cadre défini !

Intéressement 2012 : Nouveaux indicateurs grâce à la CFE-CGC, seule signataire de l’accord.
L’intéressement versé en 2013 a augmenté de 47%.
Un résultat encourageant pour une année 2012 compliquée mais grâce aux efforts de chacun et à de nouveaux indicateurs (Cora, Marge trimestrielle).

Accord Handicap 2013 : Tout ça pour ca !
Un accord a enfin été signé et à l’unanimité. Peu d’avancées depuis les dernières propositions de 2012 : un objectif en 2016 en hausse et une commission de suivi améliorée.
Bilan pour les populations concernées en contrepartie du maintien de leur statut :

  • 1,2 m€ versé aux organismes externes,
  • des projets d’adaptation retardés ou annulés,
  • des renouvellements de contrats de salariés ST annulés,
  • encore 3 mois à attendre et un agrément par l’administration incertain.

Pour l’avenir :
Tous les sujets n’avancent pas de façon satisfaisante, et d’autres seront à aborder en 2013 : réorganisations en cours de déploiement, stratégie d’investissement en France,
Le vote aux élections professionnelles est important, merci encore à nos électeurs mais vos représentants ne pourront bien vous faire entendre qu’avec des adhésions à la CFE-CGC.


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